Inicio:
Del Jueves, 16 de Noviembre de 2017 al Jueves, 22 de Febrero de 2018

Precio:
2.800,00 €

Horario:

Jueves, de 16.00 a 20.00 h.

Senior Management Program in Digital Talent

Integra el Mundo Digital en tu estrategia de Recursos Humanos. Impulsa el Talento Digital de tu compañía.

El nuevo paradigma de las tecnologías de la información y comunicación, ha transformado la forma en la que los departamentos de Recursos Humanos se relacionan con todos sus stakeholders (empleados, clientes, proveedores y sociedad), impactando de lleno en las políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

La gestión de millennials, la integración de aplicaciones como WhatsApp con la comunicación interna, la reputación de la marca en la mano de todos los empleados, el big data de empleados y clientes… si quieres conocer cómo impacta la tecnología en la gestión de personas y las experiencias de diferentes empresas, es el momento para saber dónde está tu empresa y qué acciones puedes llevar a cabo de forma inmediata para convertir a tus empleados en tus mejores clientes.

Un programa intensivo de 44 horas impartido por expertos digitales en activo en el que, además, contarás con dos afterwork con ponentes y compañeros, diseñados para reforzar el networking e intercambiar conocimientos.

Finalizado con éxito el SMPDT, los alumnos obtendrán la titulación Senior Management Program in Digital Talent otorgado por ICEMD, El Instituto de la Economía Digital de ESIC.

¿Quieres ser un experto en Digital Talent?

A quién va dirigido:

Directores Generales.

Directores de Recursos Humanos.

Directores de Formación.

Directores de Talento.

Directores de Personas.

Directores de Marketing.

Responsables de las áreas de Personas, Marketing e Innovación.

Profesionales Independientes.

Objetivos:

  • Comprender cómo impacta la tecnología en la gestión de personas.

  • Reflexionar sobre los conceptos básicos de gestión que la tecnología transforma.

  • Conocer las herramientas tecnológicas que afectan a la gestión de personas: terminología, tecnologías, canales y aplicaciones.

  • Aplicar los procesos de transformación digital a las políticas y procedimientos de gestión de personas.

  • Aprender cómo gestionar personas “diversas” aplicando la tecnología.

 

¿Por qué en ESIC?

Tendencias y novedades empresariales.

Especialización.

Formatos flexibles: presenciales, online y blended learning.

Actualización de conocimientos y desarrollo de habilidades.

Aula Virtual:

Plataforma online para comunicarse con profesores y compañeros, acceder a documentación y recursos (vídeos, e-books, bibliografía, links, etc.), y reunirse de forma virtual gracias a nuestra herramienta web conference.

 

Pre-works:

Antes de cada sesión presencial, los profesores compartirán con los asistentes un caso/documento para su lectura y/o realización, con el fin de ser debatido y analizado durante el desarrollo de la sesión.

 

Workshops de capacitación:

En cada sesión un experto compartirá con los asistentes los conocimientos más relevantes y estratégicos de la realidad de la dirección, gestión, organización, innovación y transformación de una compañía.

 

Documentación de estudio:

Cada módulo tendrá sus propios e-books a disposición del asistente, con documentación detallada sobre las distintas materias planteadas durante el mismo.

 

Networking:

Durante el programa se realizarán dos sesiones específicas para potenciar el networking entre los alumnos y profesores del SMPDT.

 

Otras iniciativas relacionadas con el Senior Management Program in Digital Talent:

Estas sesiones tendrán como objetivo reunir a profesionales del ámbito de gestión de personas para compartir la experiencia en la aplicación de la transformación digital en el talento.

  • Workshops Gestión del Talento en Entornos Digitales.
  • Encuentros de Talento Digital.
  • Best practices sectoriales en la transformación digital del talento.

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